В какой срок, в случае увольнения, можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск? ← Информация от Прокуратуры Ромодановского района

В какой срок, в случае увольнения, можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 25.10.2018    № 38-П, при увольнении сотруднику нужно компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы. При этом неважно, как долго сотрудник не отдыхал.

Ранее проблема заключалась в том, что согласно Конвенции МОТ       № 132 остаток отпуска нужно использовать не позднее 18 месяцев после окончания года, за который этот отпуск предоставляется. Некоторые суды рассматривали данное правило как один из ограничителей срока, в течение которого работник может обратиться в суд, чтобы взыскать деньги за неиспользованные отпуска.

КС РФ отметил, что правило о 18 месяцах не должно применяться к уволенным работникам и ограничивать их право на компенсацию.

Значит, даже если прошло, к примеру, 10 лет с тех пор, как не был использован отпуск, то за него все равно придется платить в случае увольнения сотрудника.

Прокурор района
младший советник юстиции                                                               А.А. Фролов